Goed leiderschap levert geld op

Empathisch Leiderschap geeft antwoord op jouw vragen.

Vraag een manager of een ondernemer, wat de belangrijkste eigenschappen zijn van een teamlid? Wat blijkt, het zijn niet alleen de harde vaardigheden, zoals parate kennis van de materie, opleiding en ervaring. Ook juist de zachte vaardigheden, de zogenaamde soft skills. Dat geldt net zo hard voor de leidinggevende. 

Want aangeleerd of niet, ze zullen voor een groot deel bepalen hoe een team zich gedraagt en hoe jouw bedrijfscultuur zich ontwikkeld. Deze soft skills worden de laatste jaren steeds belangrijker voor werknemers in de keuze van de werkgever. Ze kiezen voor leiders die ze kunnen vertrouwen en die het maximale uit ze haalt. Juist deze vaardigheden worden in het reguliere onderwijs niet geleerd. Het overgrote deel van de managers coacht niet op deze vaardigheden of coacht zelfs helemaal niet. Empathisch leiderschap legt de focus op soft skills. Van de eerste gratis webinar "Introductie Empathisch Management" tot de masterclasses, ik leid je op tot een moderne gedreven en empathische leider van wereldklasse. 

50+ Bedrijven geholpen

25+ jaar ervaring

1-op-1 gesprekken

Als je medewerkers niet luisteren...

Waarom moet ik alles zelf doen?

Ik had het beter zelf kunnen doen!

Waarom snappen ze het niet?

Zo maar een greep uit dagelijkse uitspraken van bedrijfseigenaren, managers of andere bestuurders bij de start van hun masterclass over het functioneren van hun team. Hoe anders is dat als je Empathisch Management gaat toepassen. Mijn eerste tip? 80% van wat er in het bedrijf gebeurt, ligt aan het management. Medewerkers volgen slechts. 

Hoe is dit in jouw bedrijf? 

Alex oordeelt niet direct maar biedt eerst een luisterend oor.
Vervolgens wordt je een spiegel voorgehouden en zie je weer helder welke weg je moet bewandelen."

Bert Boer, CEO Fusenet

Waarom luistert je personeel niet?

“Ik kan het beter zelf doen!” Hoe vaak zeg je dit tegen jezelf als je het resultaat ziet van wat je medewerkers hebben gemaakt? Je personeel geeft je veel stress en soms zijn ze te eigenwijs voor woorden. Hoe kan dat? Door een goede strategische visie en de focus op draagvlak in je organisatie weten je medewerkers wat je van ze verwacht. Maak van je tegenwerkers weer medewerkers; bekijk de introductie webinar over Empathisch Leiderschap en wordt de succesvolle leider die in je zit.  

Alexander van Weelden in actie tijdens een masterclass

(on-)leren communiceren

Empathisch communiceren met je team is al heel oud, elke grote leider past het bewust of onbewust toe. On-leer jezelf te denken vanuit geld of ego, denk vanuit doelen. Geef je medewerkers grenzen en kaders in plaats van regels. Je kweekt op deze manier ondernemerschap binnen de groep. Beter leren leidinggeven is anders leren communiceren. Jij bent de leider, ze kijken allemaal naar jou. Geef je het verkeerde voorbeeld dan zullen ze dat volgen. 

Ben jij toe aan sterk, krachtig leiderschap terwijl je mensen je op handen dragen?  Dan raad ik je aan om de introductie Empathisch Leiderschap te bekijken en jezelf een spiegel voor te houden. Wil je me een keer live ontmoeten? Schrijf je dan in voor de Masterclass. 

Wat levert Empathisch Leiderschap op?

Een gemotiveerd team komt met inspirerende ideeën en draagt zelf oplossingen aan. Blije medewerkers zullen de boodschap aan de klant overdragen, nemen het mee naar huis en vertellen het aan vrienden en familie. Jij als ondernemer of manager gaat leren delegeren, daardoor krijg je tijd over voor de hoofdlijnen. 

Werving

Maak je team ambassadeur, de werving en selectie verbetert dan vanzelf.

Bedrijfscultuur

Investeer in je bedrijfscultuur, bevorder loyaliteit en krijg minder verloop.

Verwachtingen

Leer verwachtingen managen, ze zullen jouw verwachtingen overtreffen.

Ondernemerschap

Creëer ondernemende mensen, laat ze in een emotioneel veilige omgeving werken.

Verzuim

Productievere mensen voelen zich nuttiger en zijn minder vaak ziek.

Klantvriendelijkheid

Klantvriendelijkheid wordt een tweede natuur.

Verandering begint met een enkele webinar

Maak die stap om het gratis webinar te bekijken en vorm je eigen mening of ik de juiste persoon ben om jou te helpen het verschil te maken.

Chat met mij